Sabemos que muitos foram os movimentos no mercado de Previd\u00eancia nos \u00faltimos anos, entre eles: a contribui\u00e7\u00e3o da previd\u00eancia privada complementar para a previd\u00eancia social e o diferencial competitivo para a conquista de talentos para as empresas p\u00fablicas e privadas.<\/p>\n
<\/p>\n
A origem das entidades instituidoras e dos planos institu\u00eddos tamb\u00e9m contribuiu positivamente para o crescimento do sistema, pois trouxe a possibilidade de estender o benef\u00edcio aos trabalhadores associados \u00e0 entidades de classe. Outro importante passo foi a instru\u00e7\u00e3o normativa 09\/2018, que regulamentou o licenciamento e o funcionamento dos novos planos criados por instituidores. Ou seja, agora \u00e9 poss\u00edvel que c\u00f4njuges e dependentes dos participantes ativos e assistidos fa\u00e7am a ades\u00e3o aos novos planos institu\u00eddos.<\/p>\n
<\/p>\n
Esses fatores adicionados \u00e0 atual reforma da previd\u00eancia, que est\u00e1 em discuss\u00e3o no Congresso, traz um dinamismo ao setor. O tema previd\u00eancia est\u00e1 em alta no dia a dia das pessoas e a inseguran\u00e7a no futuro pede, cada vez mais, disciplina para a aposentadoria.<\/p>\n
<\/p>\n